灵活用工

2019-12-12

　　灵活用工介绍
　　灵活用工是指企业短期或项目型的用工模式，是传统用工模式的补充，广泛应用于各个行业的各个职级。企业基于用人的季节性需求，灵活的按实际需求及时补充人才，而企业与人才不建立劳动关系的全新用工模式。
　　企业发展难题
　　1、用工需求量大
　　2、临时岗招聘难  
　　3、招聘周期长 
　　4、劳动纠纷风险
　　5、用工成本高
 
　　灵活用工优势
　　弹性工时——灵活机动，解决了企业编制限制
　　薪酬弹性——快速结算，人才为我所有到为我所用，降低用工成本
　　职能弹性——岗位快速调整匹配，提高效益和效率
　　数量弹性——按需匹配用工数量，有效避免闲散劳动者增大用工成本
　　
　　小蜜蜂平台优势.
 
　　——1V1专业顾问，为企业提供专业服务——
　　1 海量人才库——提供专业的人才库，为企业筛选更优质的员工，助力企业发展。
　　2 降低招聘成本——提供灵活用工平台，企业不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用、降低成本。
　　3 降低用人成本——企业无需承担社保、公积金、假期福利，薪资、（个税）等缴纳义务，节约成本。
　　4 规避工伤风险——平台代自由职业者购买商业险，规避可能出现的工伤赔偿。
　　5 规避劳动关系风险——自由职业者不与企业建立劳动关系，不存在劳动纠纷风险，企业更放心。
　　6现代化管理——企业从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，减少了企业的事务性工作，让企业集中精力搞好生产经营。
　　7合作简单快捷——与企业签订合作协议，流程简单，服务快捷，实现一键满足用工需求。
　　8 满足用工全流程——实现从招聘、筛选、入职、培训、考勤、结算、发放、成本入账等全流程服务。