灵活用工

2019-12-12

  灵活用工介绍
  灵活用工是指企业短期或项目型的用工模式,是传统用工模式的补充,广泛应用于各个行业的各个职级。企业基于用人的季节性需求,灵活的按实际需求及时补充人才,而企业与人才不建立劳动关系的全新用工模式。
  企业发展难题
  1、用工需求量大
  2、临时岗招聘难  
  3、招聘周期长 
  4、劳动纠纷风险
  5、用工成本高
 
  灵活用工优势
  弹性工时——灵活机动,解决了企业编制限制
  薪酬弹性——快速结算,人才为我所有到为我所用,降低用工成本
  职能弹性——岗位快速调整匹配,提高效益和效率
  数量弹性——按需匹配用工数量,有效避免闲散劳动者增大用工成本
  
  小蜜蜂平台优势.

 
  ——1V1专业顾问,为企业提供专业服务——
  1 海量人才库——提供专业的人才库,为企业筛选更优质的员工,助力企业发展。
  2 降低招聘成本——提供灵活用工平台,企业不需支付场地租用费、人力费、广告费等费用、降低成本。
  3 降低用人成本——企业无需承担社保、公积金、假期福利,薪资、(个税)等缴纳义务,节约成本。
  4 规避工伤风险——平台代自由职业者购买商业险,规避可能出现的工伤赔偿。
  5 规避劳动关系风险——自由职业者不与企业建立劳动关系,不存在劳动纠纷风险,企业更放心。
  6现代化管理——企业从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,减少了企业的事务性工作,让企业集中精力搞好生产经营。
  7合作简单快捷——与企业签订合作协议,流程简单,服务快捷,实现一键满足用工需求。
  8 满足用工全流程——实现从招聘、筛选、入职、培训、考勤、结算、发放、成本入账等全流程服务。